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AFC Chile facilita los trámites de paralización del trabajo para las empresas con menos de 200 trabajadores

La nueva funcionalidad, dirigida a los empleadores que necesitan aumentar las nóminas de menos de 200 trabajadores, ya está disponible. Descubra aquí cómo hacerlo.

AFC Chile facilita los trámites de paralización del trabajo para las empresas con menos de 200 trabajadores

AFC Chile facilita los trámites de paralización del trabajo para las empresas con menos de 200 trabajadores

La Administradora chilena del Fondo de Cesantía (AFC) anunció que, a partir de esta semana, las empresas con menos de 200 empleados pueden realizar el procedimiento de cesantía a través del sitio para beneficiarse de la ley de protección contra el despido. Esto es para reducir la probabilidad de error y acelerar el proceso de respuesta entre los empleados y los miembros.

¿Cómo se hace esto? Todo empleador debe entrar en el sitio web pactos.afc.cl, donde se debe introducir el RUT de la empresa, el RUT del usuario y la contraseña. El sitio permite la entrada de hasta 200 empleados. Daniel Manoli, Gerente de Operaciones y Servicios de AFC Chile, dijo que «de esta manera es menos probable que cometan errores y por lo tanto es menos probable que nos neguemos formalmente y respondamos más rápidamente a sus solicitudes».

La medida elegida por las cajas de indemnización por despido tiene por objeto acelerar los procedimientos y ayudar a las pequeñas y medianas empresas en particular, que son las más afectadas en medio de la pandemia y la cuarentena total después de la COVID-19, a beneficiarse de la ley de protección contra el despido.

Según Daniel Manoli, sólo el 1,3% de las empresas que se han acogido a esta ley, en vigor desde abril, tienen más de 200 empleados, por lo que ayuda a las PYMES en particular y evita que hagan cola delante de todas las sucursales que se han derrumbado desde entonces.

Esta medida permanece en vigor hasta que se mantenga la ley de protección contra el despido. Cabe señalar que este procedimiento sólo puede ser llevado a cabo por el empleador a través del sitio web pactos.afc.cl, en el que debe iniciar la sesión con la misma contraseña que PREVIRED.

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